Projektmitarbeiter

Die Projektmitarbeiter sind die Hauptursache für den Erfolg oder auch das Scheitern eines Projektes. Der Projektleiter bzw. die Projektleiterin (Project Manager) haben allerdings häufig keine einfache Aufgabe, die Projektmitarbeiter mit all ihren Eigenarten zu führen. Generell haben Projektmitarbeiter natürlich keine anderen Ausprägungen als alle anderen, doch im Rahmen der engen Zusammenarbeit treten diese manchmal besonders hervor. So kommt man z.B. zu folgenden Stereotypen:

Der Streitsüchtige/Ablehnende
widerspricht agressiv
kritisiert destruktiv

Der Positive
sanftmütig, sicher, zielbewusst

Der Allwissende/Erhabene
unterbricht oft
ist überheblich, eingebildet

Der Redselige
redet um des Redens willen

Der Träge / Schüchterne / Schweigsame
uninteressiert, wortkarg

Der Schlaue
wartet auf Gelegenheit jemanden reinzulegen

Der Ablehnende / Negative
lehnt alle Vorschläge aus verschiedensten Gründen ab, findet immer Probleme und Schwierigkeiten, sieht viele Risiken

Kennen Sie weitere typische Projektmitarbeiter?
Der Faule, der Langweiler, der Nein-Sager, der Nicht-Entscheider, der Trittbrettfahrer, der Nachsager (Papagei), der Spaßvogel/Witzbold, der Trauerkloß, …

"Um etwas leisten zu können, muss jeder seine Tätigkeit für wichtig und gut halten." - Leo Nikolajewitsch Tolstoi (1828-1910), russischer Schriftsteller

"Was man gern macht, macht man gut." - Prentice Mulford (1834-1891), US-amerik. Journalist u. Philosoph

Zitate von Elmar Lesch und Ralf Koschinski, Autoren und Unternehmensberater

"Führen heißt, die Menschen im Umfeld mitzunehmen. Nur so lassen sich exzellente Ergebnisse erzielen."

"Um Menschen zu bewegen, muss man wissen, was Menschen bewegt."

"Menschen können sich nur bestmöglich entfalten, wenn wir ihnen genügend Licht und Nährboden bieten, um sich in ihre ganz individuellen Richtungen zu entwickeln."

"Erfolgreiche Umsetzer sind wie Stürmer: Sie haben den Drang zum Tor!"



Projektmitarbeiter Literatur bei Amazon